Normalmente, un caso de compensación al trabajador se lleva a cabo cuando se trata de un trabajador lesionado, a quién se le retribuye una compensación económica relacionada a su salario por dicha situación. Es por ello que, en las siguientes líneas, te contaremos todo lo que debes saber para cerrar un caso de compensación al trabajador, por si este es tu caso.
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¿Qué significa ajuste de compensación al trabajador?
Los ajustes de compensación al trabajador se rigen por la Ley de Compensación Laboral de Estados Unidos, en donde se establecen algunos derechos de los trabajadores privados y públicos. Estos derechos radican en tener acceso a un seguro de atención médica que les permita sufragar gastos relacionados con potenciales accidentes laborales que puedan surgir.
De esta manera, un ajuste de compensación al trabajador es entendido como la retribución económica que obtiene un empleado a causa de una lesión o enfermedad derivada de la acción laboral.
¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo en USA?
En esta misma Ley de Compensación Laboral se contemplan los derechos que tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo en USA. En ese sentido, los derechos de los trabajadores radican en tener acceso a un seguro de atención médica que les permita atención inmediata ante cualquier accidente, así como también una correcta compensación cuando estas situaciones se presenten.
Todos los trabajadores, tras un accidente laboral, tienen el derecho de iniciar una reclamación y obtener, de esta manera, una indemnización relacionada con el accidente generado.
¿Qué es la DWC?
La DWC es la división de compensación de trabajadores. Se puede decir que es el ente encargado de supervisar y organizar todo lo relativo a las reclamaciones que introducen los trabajadores frente a los accidentes laborales.
De esta forma, son quienes proporcionan servicios administrativos y judiciales para llevar a cabo los casos de compensación laboral y que los trabajadores garanticen sus trabajos de forma exitosa.
¿Cuánto puedo recibir por un accidente de trabajo en Estados Unidos?
El monto a recibir por un accidente de trabajo en Estados Unidos puede variar, según el salario que recibas y el tipo de accidente que hayas tenido. En cualquier caso, podrás recibir hasta el 80% del monto correspondiente al salario que recibías antes de tu inconveniente laboral, o inclusive mucho más.
Esto depende de cómo lleves el proceso de reclamación y de las consecuencias que dicho accidente te haya generado, así como también cuánto tiempo de baja has recibido por dicho percance.
¿Quién paga la compensación al trabajador?
La compensación al trabajador es pagada por el seguro que ha contratado el empleador para cada uno de sus empleados. De esta forma, aunque sea el seguro el que se encarga de realizar los pagos por los gastos relacionados con el accidente laboral, realmente, quien paga la compensación al trabajador es el empleador, cuando todos los meses se encarga de pagar las cuotas del dicho seguro.
Esto es parte de los derechos al trabajador que un empleador le debe garantizar a todos sus trabajadores, porque así les certificará una correcta atención ante cualquier percance que se pueda presentar.
¿Cómo se cierra un caso de accidente de trabajo?
Para cerrar un caso de accidente de trabajo, lo primero que debes hacer es no seguir trabajando para dicho empleador. Si sigues siendo empleado de la compañía o empresa, no podrás cerrar obteniendo una estipulación final, porque se puede correr el riesgo de que sufras otro accidente y entonces no tengas cómo obtener compensación laboral.
Teniendo esto claro, para cerrar el caso de accidente laboral, debes comunicarlo al empleador y a la aseguradora, pero debes estar consciente de que no seguirás recibiendo beneficios por ello.
